Jonathan Philipe

Jiu-jitsu, Programação e Café.

 

Sobre

Lutador competitivo, faixa preta de jiu-jitsu. Em busca de oportunidades que possam me instruir de forma crescente e contínua, colaborando para desenvolvimento e melhoria de meus conhecimentos, visando sempre o crescimento entre minha pessoa e a empresa.


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Jonathan Philipe
Preta
São Gonçalo - RJ
21 98254-6447
contato@jonathanphilipe.com.br
 

Experiências Profissionais:

  • TTY2000
  • Período: (04/03/2020 - Atual) Desenvolvedor Java Pleno.

    Atividades realizadas

    Programação Java, Padrão RestFul, JPA e Hibernate,EJB, CDI, Jax-RS, Servlet, XHTML, JPQL, servidores Jboss bem como criação e implementação de interfaces, herança, polimorfismo, classes de domínio, VO, DTO e outros recursos de orientação a objetos em Java, GIT LAB, DB Oracle e testes JUnit

  • Data Grupo
  • Período: (04/03/2020 - Atual) Desenvolvedor Java Pleno.

    Atividades realizadas

    Programação Java, Padrão RestFul, JPA e Hibernate, Servlet, XHTML, JPQL, servidores Jboss bem como criação e implementação de interfaces, herança, polimorfismo, classes de domínio, VO, DTO e outros recursos de orientação a objetos em Java, DB Oracle e testes JUnit

  • Sonda IT
  • Período: (04/02/2019 - 01/08/2019) Desenvolvedor Java Pleno.

    Atividades realizadas

    Programação em Camadas utilizando o padrão MVC com PrimesFaces, JPA e Hibernate, Servlet, XHTML, JPQL, Tomcat 7, bem como criação e implementação de interfaces, herança, polimorfismo, classes de domínio, value objects e outros recursos de orientação a objetos em Java.

  • Exército Brasileiro (DECEx)
  • Período: (01/02/2015 - 31/01/2019) 3° Sargento - Desenvolvedor Java.

    Atividades realizadas

    Programação em Camadas utilizando o padrão MVC com PrimesFaces, JPA e Hibernate, Servlet, XHTML, JPQL, servidores Linux, Tomcat 7, Jboss e wildfly, bem como criação e implementação de interfaces, herança, polimorfismo, classes de domínio, value objects e outros recursos de orientação a objetos em Java.

  • Tribo Interactive
  • Período: (18/06/2013 - 03/01/2015) Analista de Tecnologia da Informação.

    Atividades realizadas

    Publicação de conteúdo para os sites da Vale S.A. (Vale.com, Canal da liderança e Intranets Global e Brasil) através da estrutura SharePoint 2010 e de conhecimentos de HTML, CSS e JavaScript/jQuery. Realização de Quality Assurance de páginas desenvolvidas por terceiros. Geração e inclusão de códigos do Google Analytics para contabilização de acessos e geração de relatórios analíticos.

  • Hidromec
  • Período: (06/10/2012 - 17/06/2013) Programador PHP Junior.

    Atividades realizadas

    Atuando como programador PHP, web designer do sistema de Telemetria, gerenciamento de conteúdo do site da Hidromec (hidromechc.com.br) através da estrutura Joomla e responsável pelo setor de Telemetria.



  • Grupo Dirija
  • Período: (03/10/2011 – 04/10/2012) Operador / Web Pleno.

    Atividades realizadas

    Suporte Técnico ao usuário e sistemas das concessionárias do Grupo, Kia Klahn, Space Renault, Ford, Wolksvagem entre outros. Gerenciamento remoto de desktop, manutenção de redes, Oracle / PL / SQL, Servidores, Intranet, Help Desk, configuração e administração de sistemas operacionais Windows, Linux, e sistema Apollo.

  • Força Aérea Brasileira (FAB)
  • Período: (01/08/2007 à 01/08/2011) Soldado técnico de informática.

    Atividades realizadas

    Suporte técnico; Criação e gerenciamento de servidores: AD, DNS, DHCP, Exchange, IIS; Virtualização Citrix Xen Server; Front-End HTML, CSS e desenvolvimento ASP, edb Access.


Projetos:

Exército

  • Sistema de Gestão de Talentos do DECEx (SISGESTA)

    Identificar carências de pessoal qualificado em áreas importantes para o desenvolvimento institucional e atuar no sentido de supri-las, utilizando o sistema de educação e cultura do Exército e parcerias com Universidades e Instituições de Pesquisa, nacionais ou estrangeiras.

    Possibilitar a integração do DECEx com os Órgãos de Direção Setorial no que diz respeito à permuta de informações concernentes à capacitação profissional e gestão de talentos.

    Propiciar meios eficientes de busca de informações existentes referentes a pessoas, áreas e temas de pesquisa ou produção acadêmica, tais como teses, dissertações, monografias e artigos.

    Proporcionar a colaboração espontânea entre pares, instrutores, professores e pesquisadores do Sistema.

    Obter informações de interesse da educação militar sobre o pessoal, a partir de variadas fontes com características qualitativas e quantitativas, ricas em detalhes e apresentadas sob a forma de relatórios.

  • Projeto Mecenas

    projetoO Exército Brasileiro possui um rico patrimônio histórico e cultural, distribuído por todo o território nacional, formado por obras de arte, documentos, museus, bibliotecas, edifícios, sítios históricos, fortes, fortalezas, armas e equipamentos. Devido à importância para a memória militar, assim como para a história do País, o Exército atua no desenvolvimento de ações que possibilitem a preservação e divulgação desses bens culturais.

    O Programa Mecenas é uma das mais recentes e importantes iniciativas para a valorização do patrimônio histórico e cultural militar. É coordenado pelo Departamento de Educação e Cultura do Exército (DECEx), por intermédio da Diretoria do Patrimônio Histórico e Cultural do Exército (DPHCEx), que é o órgão técnico-normativo com a missão de orientar, controlar e supervisionar as atividades de preservação, conservação, recuperação, restauração e divulgação do patrimônio histórico, artístico e cultural da Força.

    Voltado, principalmente, para militares da ativa e da reserva, dependentes e pensionistas, mas também disponível para o público civil, o Programa busca estimular a realização de doações em benefício dos projetos culturais desenvolvidos pela Força Terrestre. O apoio é feito com base na Lei 8.313/1991, conhecida como Lei Rouanet, que possibilita às pessoas físicas destinar até 6% do Imposto de Renda devido a projetos culturais, aprovados pelo Ministério da Cultura.

    É uma forma do cidadão participar, diretamente, do processo de valorização e de proteção desse imenso patrimônio cultural e histórico, tornando-se, assim, um Mecenas do Exército Brasileiro.

    Os projetos divulgados no Programa Mecenas serão executados pela Fundação Cultural Exército Brasileiro (FunCEB), entidade civil, com personalidade jurídica de direito privado, sem fins lucrativos, criada em 15 de dezembro de 2000, por iniciativa do empresariado nacional, com apoio do Comando do Exército.

  • SiCE - Sistema de Controle de Efetivos

    projetoO SiCE tem por objetivo facilitar o controle do efetivo do Sistema DECEx, para apoio à decisão em todos os níveis.

    O novo SiCE vem colher informações mais precisas do efetivo dos Estb Ens/OM como: a linha de ensino, o posto/graduação, o quadro a que pertence, o sexo, e outros dados julgados importantes.

    A OM preencherá o EFETIVO EXISTENTE, seja ele de militares da ativa e PTTC, de civis e de alunos brasileiros e de nações amigas.

    Cada OM terá algumas telas que deverão ser preenchidas e enviadas “on-line”, nos 5(cinco) primeiros dias do mês subsequente ao mês de referência, conforme Calendário de Obrigações.

  • Sistema Interno Planejamento Orçamentário - SIPO

    Auxiliar no planejamento orçamentário do DECEx/APA, proporcionando:

    • Acompanhamento do processo orçamentário;

    • Elaboração do orçamento e recálculo de projeções;

    • Consolidação dos valores;

    • Balanços gerenciais e administração da verba relativa.

Formação:

  • Graduação em Análise e Desenvolvimento de Sistemas
  • Técnico em Mecatrônica
  • Estágio Setorial de Tutoria em Educação a Distância - EXÉRCITO BRASILEIRO
  • Web Developer JAVA
  • PHP com MySql
  • Web Developer
  • Web Designer

Certificados:

  • Scrum Foundation Professional Certificate (SFPC)
  • DevOps Essentials Professional Certificate (DEPC)

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